PERIODIEK MEDISCH ONDERZOEK (PMO) NIEUWE STIJL

Als werkgever of HR-manager weet je dat de gezondheid en vitaliteit van je medewerkers cruciaal zijn voor het succes van je organisatie. Een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) biedt niet alleen inzicht in de gezondheid van je team, maar vormt ook de basis voor gerichte interventies die het welzijn en de productiviteit bevorderen. Vaak worden deze onderzoeken traditioneel uitgevoerd met veel biometrische testen. Wij hebben een andere kijk en andere aanpak. Wij gaan verder waar anderen stoppen…Maak kennis met het PMO Nieuwe Stijl.

Werkdruk komt en gaat. Jouw houding blijft. Laten we daarom focussen op hoe jij zelf regie kan nemen en houden over jouw situatie. Daarom ben ik groot fan van Werkweek voor Winnaars!

Frank Visser, Programmamanager Employee & Social Sustainability

Philips Benelux

Werkweek voor Winnaars inspireert om keuzes bewust te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Een aanrader voor iedereen die werk en welzijn wil verbinden.

Marjolein Janssen – Global Health and Wellbeing Lead

Unilever

Door je werkweek te starten met bewuste routines die jouw energie ondersteunen, creëer je niet alleen meer balans, maar ook ruimte om écht te floreren.

Debora Blokker-van Dijk, Specialist Vitaliteit

Achmea

Werkweek voor Winnaars laat zien dat effectief werken niet gaat om harder rennen, maar om bewust kiezen. Een helder en toepasbaar boek dat laat zien hoe je met focus en slimme keuzes meer impact maakt in minder tijd.

Nancy van der Drift, HR manager

Nederlands Loodswezen BV

Werkweek voor Winnaars inspireert je om direct mee aan de slag te gaan met het opbouwen van gezonde gewoonten. Hierdoor kan je een positief verschil maken. Het sluit helemaal aan bij mijn visie als arts en Vitaliteitsmanager.

Muriël Thijssen, Senior Director Global Vitality & bedrijfsarts

DSM-Firmenich

MEER INFORMATIE OVER DE PMO NIEUWE STIJL?

4 BELOFTEN VAN VITALFACTS

INZET VAN
INNOVATIEVE ACTIVITY TRACKERS

PERSOONLIJKE
COACHING EN OPVOLGING

MINDER MEDISCHE AANPAK
EN MEER PLEZIER

MEETBARE IMPACT
op ORGANISATINIVEAU

UITVOERING

✔ Intake en planning – Samen met jou bepalen we de scope van het onderzoek en de specifieke aandachtspunten binnen je organisatie.

✔ Uitvoering van het onderzoek – Medewerkers vullen een online vragenlijst in en dragen gedurende een bepaalde periode een activity tracker. Daarnaast kunnen fysieke onderzoeken worden uitgevoerd, afhankelijk van de behoeften.

✔ Analyse en rapportage – We analyseren de verzamelde data en stellen zowel individuele als groepsrapportages op.

✔ Coaching en interventie – Op basis van de resultaten bieden we gerichte coaching en adviseren we over mogelijke interventies op organisatieniveau.

✔ Evaluatie en follow-up – We monitoren de voortgang en passen waar nodig de aanpak aan om duurzame resultaten te waarborgen.

RESULTAAT

✔ Daling in ziekteverzuim – Minder uitval door vroegtijdige signalering en preventieve interventies.

✔ Hogere productiviteit – Medewerkers voelen zich energieker en presteren beter.

✔ Betere medewerkerstevredenheid – Een gezonder en gelukkiger team zorgt voor een positievere werksfeer.

✔ Verhoogde betrokkenheid – Persoonlijke coaching helpt medewerkers bij het maken van duurzame gedragsveranderingen.

✔ Inzicht in organisatiebreed welzijn – Data uit de PMO’s helpen bij het ontwikkelen van een effectief gezondheidsbeleid.