VITALITYPROFILE
Voor HR ontstaat zo een krachtige basis om vitaliteit structureel onderdeel te maken van beleid voor wellbeing, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.
Onder andere Achmea, Philips en DSM Firmenich zetten VitalityProfile al in om medewerkers en teams gerichter te ondersteunen bij meer energie, veerkracht en werkplezier.
ERVARING MET VITALFACTS
Aimee Heijdenrijk, Directeur Zorg
Deelnemer Vitality Booster, Leidinggevende GGZ
ONZE RESULTATEN
TEVREDENHEID
WAAROM VITALITYPROFILE?
1. VitalityProfile kent meer diepgang dan veel andere modellen en vragenlijsten over wellbeing en vitaliteit.
2. VitalityProfile maakt een combinatie tussen questionnaires en data-analyse van activity trackers.
3. VitalityProfile heeft een NPS score van 47 en wordt onder andere gebruikt door toonaangevende bedrijven in vitaliteit en wellbeing als Philips, DSM en Achmea.
4. VitalityProfile maakt de impact op wellbeing en energie van individuen en teams meetbaar.
5. VitalityProfile kan onder andere ingezet worden als vervanging van een PMO, Teamontwikkeling, Leiderschapsprogramma’s, Slaapcoaching en reïntegratie van medewerkers.
