VITALITEITSBELEID

Een vitaliteitsbeleid omvat alle procedures, regels en activiteiten die een bedrijf heeft om medewerkers vitaal te houden. Het vitaliteitsbeleid is er om medewerkers op het gebied van The Vital 4 (Body, Brain, Behavior en Biotope) Fit te houden. Dat maakt een vitaliteitsbeleid een must voor ieder bedrijf dat haar medewerkers centraal stelt.

Werkdruk komt en gaat. Jouw houding blijft. Laten we daarom focussen op hoe jij zelf regie kan nemen en houden over jouw situatie. Daarom ben ik groot fan van Werkweek voor Winnaars!

Frank Visser, Programmamanager Employee & Social Sustainability

Philips Benelux

Werkweek voor Winnaars inspireert om keuzes bewust te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Een aanrader voor iedereen die werk en welzijn wil verbinden.

Marjolein Janssen – Global Health and Wellbeing Lead

Unilever

Door je werkweek te starten met bewuste routines die jouw energie ondersteunen, creëer je niet alleen meer balans, maar ook ruimte om écht te floreren.

Debora Blokker-van Dijk, Specialist Vitaliteit

Achmea

Werkweek voor Winnaars laat zien dat effectief werken niet gaat om harder rennen, maar om bewust kiezen. Een helder en toepasbaar boek dat laat zien hoe je met focus en slimme keuzes meer impact maakt in minder tijd.

Nancy van der Drift, HR manager

Nederlands Loodswezen BV

Werkweek voor Winnaars inspireert je om direct mee aan de slag te gaan met het opbouwen van gezonde gewoonten. Hierdoor kan je een positief verschil maken. Het sluit helemaal aan bij mijn visie als arts en Vitaliteitsmanager.

Muriël Thijssen, Senior Director Global Vitality & bedrijfsarts

DSM-Firmenich

KAN JIJ NIET LANGER WACHTEN?

START METEEN MET VITALITEITSBELEID EN NEEM CONTACT OP OF DOWNLOAD EEN VAN ONZE DOCUMENTEN VOOR TIPS, TRUCS, ADVIES EN INZICHTEN OM VITALITEIT SUCCESVOL IN JOUW ORGANISATIE TE IMPLEMENTEREN

VITALITEITSBELEID OP MAAT

VERANKERING IN
BESTAAND BELEID

UITGANGSPUNTEN
VASTLEGGEN

MONITOREN VAN BELEID

OP MAAT VOOR DE ORGANISATIE

UITVOERING

De belangrijkste stap in het vormen van vitaliteitsbeleid is het inventariseren van alle procedures, regels en activiteiten die een bedrijf heeft om medewerkers vitaal te houden. Dit is eigenlijk de 0-meting. Vervolgens wordt getoetst of dit in lijn is met het organisatie beleid en worden wijzigen en aanvullingen geadviseerd aan de opdrachtgever.

RESULTAAT

Een vitaliteitsbeleid helpt bij het bevorderen van de vitaliteit van medewerkers. Goed werkgeversschap is effectiever als vitaliteitsbeleid van kracht is. Voor iedereen in de organisatie is het transparant en helder welke procedures, regels en activiteiten het bedrijf heeft om medewerkers vitaal te houden.