Een vitaliteitsbeleid omvat alle procedures, regels en activiteiten die een bedrijf heeft om medewerkers vitaal te houden. Het vitaliteitsbeleid is er om medewerkers op het gebied van The Vital 4 (Body, Brain, Behavior en Biotope) Fit te houden. Dat maakt een vitaliteitsbeleid een must voor ieder bedrijf dat haar medewerkers centraal stelt.
Bij de start hadden de deelnemers in het programma minder werkenergie en voelden zij zich minder fit dan de controlegroep. In 3 maanden tijd hebben de deelnemers dat negatieve verschil met de controlegroep compleet in kunnen halen. Dat vind ik een hele mooie prestatie.
Achmea
STAB werkt al een aantal jaren met VitalFacts samen aan een gezondere leefstijl voor de collega’s. We hebben een cafetaria model aangeboden aan de medewerkers waarbij iedereen kon kiezen wat het beste paste bij de behoeften: werken aan stress of eetpatroon, inzicht in werk- privébalans of meer bewegen. Ik kan VitalFacts echt aanbevelen als je een gezonde leefstijl en een passende werkomgeving een belangrijk onderdeel vindt van goed functioneren maar je niet goed weet hoe je dat kunt aanpakken.
STAB
In een periode van circa 3-4 maanden voelden mensen zich echt vitaler, hebben ze significant meer inzicht en bewustwording gekregen en hebben ze meer eigenaarschap gepakt. Dat waren onze hoofddoelstellingen en die zijn allemaal gerealiseerd.
Achmea
65% had meer energie, 60% sliep beter en 34% had gewicht verloren. Dat zijn cijfers waar we trots op zijn en waar we op gehoopt hadden.
Loodswezen
VERANKERING IN BESTAAND BELEID
UITGANGSPUNTENVASTLEGGEN
MONITOREN VAN BELEID
OP MAAT VOOR DE ORGANISATIE
De belangrijkste stap in het vormen van vitaliteitsbeleid is het inventariseren van alle procedures, regels en activiteiten die een bedrijf heeft om medewerkers vitaal te houden. Dit is eigenlijk de 0-meting. Vervolgens wordt getoetst of dit in lijn is met het organisatie beleid en worden wijzigen en aanvullingen geadviseerd aan de opdrachtgever.
Een vitaliteitsbeleid helpt bij het bevorderen van de vitaliteit van medewerkers. Goed werkgeversschap is effectiever als vitaliteitsbeleid van kracht is. Voor iedereen in de organisatie is het transparant en helder welke procedures, regels en activiteiten het bedrijf heeft om medewerkers vitaal te houden.
Wij evalueren al onze diensten en zijn trots op onze resultaten
VitalFacts is “Vitality for Everybody”. Jong, oud, man, vrouw, fit of niet fit. Voor iedereen is er iets te verbeteren aan vitaliteit en energie. Met innovatieve oplossingen, die leuk, persoonlijk en makkelijk zijn, realiseren wij aantoonbare verbetering in vitaliteit en energie in uw organisatie.
